為加強對集團員工的廉政管理，落實廉政獎懲措施，集團于2020年4月30日發(fā)布《廉政管理及處罰條例》，切實做到以制度約束員工的從業(yè)行為，提高員工的廉政意識。這也是積極響應國家相關法律、中央八項等規(guī)定，結合集團實際情況的基礎上做出的有力舉措。
  文件指出，在建設項目監(jiān)理過程中，嚴禁監(jiān)理人員私自收取財物、參加宴請、簽署虛假材料、介紹業(yè)務分包等以權謀私的行為。對違反文件各項規(guī)定的人員，集團除通報批評外，將做一系列經濟處罰；情節(jié)嚴重者，集團有權移送司法機關處理。
  廉政建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。腐敗問題層出不窮，癥結就在于作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。當前腐敗現(xiàn)象尚未消滅，滋生腐敗的土壤仍然存在，廉政建設的開展迫在眉睫，必須加大懲治腐敗力度，更加科學有效地防治腐敗。為此，集團全體人員應嚴格履行廉政管理條例，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅曝光，堅決查處，掃除頑瘴痼疾，從而有效提高集團的社會信譽度。
  《廉政管理及處罰條例》自2020年5月1日起實行。